1. DNA سازماني
پدیدآورنده: / نويسندگان:ليندا هنالد، روبرت سيلورمن,عنوان اصلي: 2002 Organizational DNA: diagnosing your organization for in creased effectiveness, c,هنالد
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني,مديريت,رهبري,کارآمدي سازماني -- نمونه‌پژوهي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ه
۶۹۶
د
2. DNA سازمانی
پدیدآورنده: / نویسندگان لیندا هنالد، روبرت سیلورمن,هنالد,Honold
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: کارآمدی سازمانی,رهبری,مدیریت,کارآمدی سازمانی, -- نمونه‌پژوهی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ھ
۹
د
۹ ۱۳۸۹
3. DNA سازمانی: شناخت سازمان شما برای افزایش اثربخشی آن
پدیدآورنده: / نویسندگان لیندا هنالد، روبرت سیلورمن,عنوان اصلی: Organizational DNA : diagnosing your organization for increased effectiveness, c2002..,هنالد
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع: کارآمدی سازمانی,رهبری,مدیریت,کارآمدی سازمانی -- نمونه‌پژوهی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ه
۹
د
۹ ۱۳۸۹
4. رفتار سازمانی در ورزش
پدیدآورنده: اسکینر، جیمز، ۱۹۶۴ - م
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع: مدیریت ورزش,رفتار سازمانی,رهبری,کارآمدی سازمانی,مدیریت -- نمونه‌پژوهی ورزش,نمونه‌پژوهی رفتار سازمانی,نمونه‌پژوهی رهبری,نمونه‌پژوهی کارآمدی سازمانی
رده :
GV
۷۱۳
/
الف
۵
ر
۷ ۱۳۹۹
5. مهارتهاي پنج‌گانه رهبري تحول گرا و مسئوليت‌پذيري سازماني
پدیدآورنده: / مولف: زهرا منصوري,منصوري
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري تحول‌آفرين -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م
6. مهارتهاي پنج‌گانه رهبري تحول گرا و مسئوليت‌پذيري سازماني
پدیدآورنده: / مولف: زهرا منصوري,منصوري
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري تحول‌آفرين -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م
